Prendre soin des humains qui font l'entreprise.
Accompagner, prévenir, former et renforcer les liens au travail : pour des organisations engagées, plus humaines, plus performantes.
Nos solutions
Cinq manières complémentaires de prendre soin de vos équipes.
Accompagner
Soutien psychologique, coaching, médiation et périodes de vie : parentalité, deuil, maladie, séparation, aidance.
Prévenir
Santé mentale, RPS, qualité de vie et prévention de l'épuisement.
Former
Formations et sensibilisations pour développer les compétences humaines : feedback, communication non violente, intelligence émotionnelle, stress, management.
Traverser
Accompagner les moments clés de la vie professionnelle et personnelle, y compris restructurations et transitions.
Coopérer
Améliorer la communication, le lien et la coopération au quotidien, jusqu'à la médiation d'équipe.
« Les organisations les plus résilientes sont celles qui prennent soin de leurs humains. »
Des exemples d'offres pour les RH
Crédits, heures, packs, parcours et formations : chaque unité se rattache à votre volume contractualisé et se pilote depuis votre tableau de bord.
Crédits bien-être
Pack de 20 séances à utiliser librement par les collaborateurs.
Heures d'accompagnement
Forfait de 50 heures d'accompagnement psychologique.
Parcours managers
Parcours de 6 séances individuelles pour développer sa posture.
Formations et ateliers
Ateliers de 2 h sur des sujets clés : feedback, stress, prévention, QVCT.
Programme QVCT
Programme annuel complet : prévention, accompagnement, formation.
Sur mesure
Dispositif conçu avec vous selon vos enjeux et votre culture.
Une tarification simple et dégressive
Sessions d'une heure, en visio ou sur site selon les dispositifs. Les montants restent paramétrables avant contractualisation.
| Volume de sessions | Tarif HT par heure | Parcours de 10 h |
|---|---|---|
| 1 à 50 | 190 € HT | 1 900 € HT |
| 51 à 100 | 180 € HT | 1 800 € HT |
| 101 à 500 | 160 € HT | 1 600 € HT |
| Plus de 500 | 140 € HT | 1 400 € HT |
Frais de gestion : 10 %. Règlement : 50 % avant le démarrage, le solde avant le 31 du mois suivant. Les accès sont communiqués au plus tard 48 h après réception du paiement.
Un pilotage RH clair, jamais intrusif
Ce que vous voyez
Droits achetés, attribués, consommés et restants, bénéficiaires activés, dispositifs démarrés et terminés, taux d'utilisation, échéances, facturation et export Excel de suivi.
Ce que vous ne voyez jamais
Aucun contenu de séance, aucune donnée individuelle de santé, aucune satisfaction nominative. Les remontées thématiques sont agrégées avec des seuils de confidentialité qui empêchent toute réidentification.
Des solutions humaines pour des entreprises qui avancent.
Nous aidons les équipes RH à créer un environnement de travail où chacun peut s'épanouir et contribuer pleinement. Parlons de vos enjeux.
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